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90后妈妈遭遇生养歧视:不是被解雇而是被劝退

作者:admin      发布日期:2019-12-02   点击:

  90后妈妈遭遇生养歧视:不是被解雇而是被劝退

  “我去职了。被迫的。”

  两周前,前同事小琪告诉我这个动静时,我很震动,那家我事情过的行业排名居前的民营企业,终于也对第一批90后妈妈“动手”了。

  半年前,90后小琪成了一名新妈妈。厥后,我还看到她分享重返事情的状况。作为休完产假定时返回职场的哺乳期女性,假如被公司解雇,她完全可以申请劳动仲裁,而且胜算很大。


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